3d六码组三多少钱:Cody的“金飯碗”

2011/7/11 13:57:53 閱讀次數()
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时时彩组三最长遗漏 www.ekzar.icu   Cody,學歷本科,信息管理專業,在國有銀行上海分行某支行做前臺柜員4年。每天每天7:40到單位,晚上19:30回家,他自己表達整日面對著電腦敲鍵盤,像是電影里的卓別林。有時,Cody說很懷疑自己的能力,心里常念叨難道大學白念了?

  剛入職時,Cody是帶著滿滿的好奇心去上班的??擅還嗑鎂途醯煤芪蘗?、很繁瑣,規章制度太多,有時候想下柜去趟洗手間,都要上4道鎖,更別說那些沒完沒了的檢查。每天重復機械的忙著,回到家什么也不想做,累!

  “除了柜面的儲蓄工作,還要銷售銀行的理財產品和銀行保險產品。上次銀行要推銷一個保險產品,我硬著頭皮去跟客戶銷售,一個月下來也就只成交了兩單?!?

  “我不知道自己的性格到底適合做哪一行,但我知道自己不喜歡銀行,這種嚴格的管理制度和機械化的工作方式讓我難以忍受?!盋ody向CCDM職業規劃師訴苦,“去年我利用業余時間取得了保險從業資格證和初級物流師證書,可是因為沒有任何的相關經驗,不敢貿然改行。究竟如何才能找到真正值得奮斗一輩子的工作?還有,我的個性很猶豫,面對這樣重大的選擇,不敢自己做決定,太糾結了!”

  Cody說,自己離而立之年越來越近,心里越來越恐慌。每天的工作缺乏成就感,就像一個透明人。人家都說銀行工作是金飯碗,可他卻覺得眼前一片黯淡。

  職業規劃師的給予解決方案:

  Cody的職業困惑是,在銀行工作多年后,是繼續留守,還是要丟掉“金飯碗”重新定位?向陽生涯職業規劃專家認為,Cody想要換工作的壓力主要來源于三個方面:

  1、對于當前所從事的銀行柜員工作,與他的職業價值觀相悖,事情瑣碎、繁忙,工作沒有認同感,體會不到個人價值感,發展機會小,跳槽的意愿比較強烈。

  2、由于銀行管理體制的改革,員工內部考核力度加大,考核壓力讓他有種?;?,一邊要硬著頭皮創業績,另一方面卻感到自己的能力明顯不足;

  3、缺乏明確的職業定位和職業規劃?;?、強烈渴望改變現狀的他取得了其他相關證書,為自己今后的轉型做好相應的一些準備,提升職業競爭力,可是真正等到做轉型與否的決定時,他又沒了方向。此外,Cody的父母都是銀行系統的從業人員,對于他想要離開銀行系統的想法持反對態度,周圍的朋友也都勸他,現在到哪都有競爭壓力,還是銀行的“金飯碗”更加保險。

  經過職業性格、職業傾向測試以及能力分析,再通過長達兩個多小時的一對一溝通,職業規劃師發現,Cody具有縝密的觀察能力、分析能力和樂于助人的特質,這是理財規劃師所必需的素質要求。鑒于Cody的可利用資源都在金融行業,綜合他自身具備的核心競爭力、可利用資源整合以及限制性因素評估,Cody可繼續留在銀行系統,立足現有平臺轉換發展方向。

  職業發展通道是:柜員―理財師—資深理財規劃師—第三方理財公司-成立理財工作室

  具體行動計劃:

  第一步,立足現有崗位,利用空閑時間學習理財知識,進一步明確職業目標。

  第二步,學習充電,最遲在明年底考取行內認可的金融理財師證書。

  第三步,積累與客戶相處的溝通技能與技巧,積累金融市場相關專業知識。如果條件允許,參加理財進修學院更多的培訓課程。通過銀行現有資源進行內部崗位調換,從事理財規劃師相關的工作。

  第四步,用2-3年的時間,積累工作經驗與專業技能水平。借助銀行平臺,積累自己的客戶資源和人脈資源,朝著資深理財規劃師方向邁進。

  第五步,未來3-5年,加盟第三方理財機構。目前理財市場已經開始細分,各類第三方的理財機構將來會越來越多。

  第六步,積累了豐富的理財工作經驗后,如果條件允許,有強烈的創業意愿,可考慮開設自己的理財工作室,成為專家型人才,滿足自由工作的愿望。

  通過職業規劃專家的一番梳理,Cody終于理清了思路,解開了困惑,臉上露出了久違的笑容。在近日向陽生涯客服跟蹤回訪時,Cody說目前他正在柜員的崗位上做積極的積累,也已經向上司表達了想在支行調換工作崗位的意愿,春節過后將被調到理財專柜工作。我們相信通過目標明確、有針對性的努力,Cody會一步步達成自己的目標。


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