福彩3d4码组三遗漏:成為好員工 注意和老板相處的五大原則

2011/7/11 14:16:51 閱讀次數()
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老板不單是公司管理者,他也是內部的一份子,也要干活。平時員工怎樣做事才能得到老板的垂青,讓員工升職加薪呢?

  有許多剛開始工作的人,為了能讓別人注意自己,特別是希望自己的上司對自己印象深刻,于是常常創意獨特,做出一些與眾不同的表現出來,希望借此能吸引更多人的視線,不料“聰明反被聰明誤”,反而引來了別人對自己的非議。

  怎樣和老板相處:

  1、上班要盡量早一點

  也許自己所在的單位,對遲到考勤方面沒有什么特別的要求,但我們決不能隨便地放松自己,每天不是遲到或者就是早退,并總認為沒人注意到自己的出勤情況,或者認為單位對這方面沒有嚴格要求等。其實不然,您在公司的一舉一動,上司可全都是睜大眼睛在瞧著呢!如果您每次上班總能提前幾分鐘到公司,您的上司就會認為您非常重視這份工作。

  2、做事要堅決果斷

  有許多人在剛開始工作時,為了怕做錯事情或者做不好事情,而表現得猥猥縮縮,不感承擔事情,不敢隨便發表意見,遇到自己非要做的事情時,表現得猶豫不決或過度依賴他人意見,這是一輩子注定要被打入冷宮的。因為老板深深知道這個道理,企業需要創新才能發展,而創新需要那些做事堅決果斷的人才。

  3、處理事情要冷靜

  要想讓上司對自己器重,就必須想方設法地使他信任自己,而要想使別人信任自己,就必須做到面對任何狀況都能處之泰然,這樣的話就可能使老板加深對自己的印象。因為,老板、客戶不僅欽佩那些面對?;槐淶娜?,更欣賞能妥善解決問題的人。

  4、不在工作時聊天

  新工作需要高度集中的注意力,嘗試多花些時間與同事合作,把私人事務暫時擱置吧。尤其忌諱工作中的閑聊,它不但會影響你個人的工作進度,也會影響其他同事的工作情緒,招來上司的責備。注意了這些,你就能樹立起一個專業人員的形象,你的整個職業生涯的發展將受益匪淺。

  5、不要和老板爭吵

  在工作中,與老板難免會有一些誤會,但不要因這個誤會引起你和自己的老板爭吵,因為同老板打交道有一條至關重要的準則——永遠不要堅持一場不能獲勝的戰爭。如果與老板的確發生一些沖突,這時你應該記住的是:講究方法,除了注意時機、澄清問題、提出方法以外,更值得一用的是“站在上司的角度思考問題”:如果你自己此刻站在上司法的位置上,你會怎么處理這件事,多設身處地為上司法想想,改變一下自己的思維方式。長久,上司也會從你的轉變中看到你的成長,而愿意跟你一起共事并實現你的目標了。

  老板喜歡怎樣的員工

  進步:在工作中不斷進步,不斷自覺地提高自己的綜合能力。

  服從:把服從視為對老板忠誠的第一要義,無條件服從并絕對執行。

  務實:充分調動自己的工作熱情,實事求是,求真務實。

  勤奮:自動自發,勤勤肯肯地工作,并把工作看作是自己的第二什么。

  自信:遇事沉穩,面對困難和挫折從不氣餒,有高度的自信。

  自律:潔身自好且寬以待人,有著良好習慣且自律性較強。

  責任:任何時候,敢于并善于承擔責任,時時刻刻都保持強烈的責任感。

  忠誠:始終把忠誠當成自己必須具備的職業品質,并對老板一心一意。

  與老板相處的原則

  一、講一點戰術

  不要直接否定上司提出的建議。他可能從某種角度看問題,看到某些可取之處,也可能沒征求你的意見。如果你認為不合適,最好用提問的方式,表示你的異議。如果你的觀點基于某些他不知道的數據或情況,效果將會更佳。別怕向上司提供環消息,當然要注意時間、地點、場合、方法。

  二、傾聽

  當上司講話的時候,要排除一切使你緊張的意念,專心聆聽。眼睛注視著他,不要死呆呆地埋著頭,必要時作一點記錄。他講完以后,你可以稍思片刻,也可問一兩個問題,真正弄懂其意圖。然后概括一下上司的談話內容,表示你已明白了他的意見。切記,上司不喜歡那種思維遲鈍、需要反復叮囑的人。

  三、解決好自己分內的問題

  沒有比不能解決自己職責分內問題的職員更使經理浪費時間了。

  四、了解你的上司

  一個精明強干的上司欣賞的是能深刻地了解他,并知道他的愿望和情緒的下屬。

  五、關系要適度

  你與上司單位中的地位是不同的,這一點心得有數。不要使關系過度緊密,以致卷入他的私人生活之中。與上司保持良好的關系,是與你富有創造性、富有成效的工作相一致的,你能盡職盡責,就是為上司做了最好的事情。
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